Cultura de Organizacao x Cultura de Pessoas

Ferramentas para compreenderem a si mesmos, ao mundo que os cercam e aos acontecimentos históricos. O medo é uma força da natureza e com ele poderemos despertar nossas melhores faculdades, se soubermos trabalhar com tal força. As ações envolveram pinturas externas, montagem de um novo parquinho, e reparo de brinquedos e jardinagem. Com suas aulas e atividades em geral, ela nos ajuda a nos tornarmos pessoas cada vez melhores. É saber que juntos, podemos construir um mundo melhor.

A Nova Acrópole é a oportunidade de descobrir o verdadeiro caminho do Pessoas, e nesse caminho aprender a ser cada dia um ser humano melhor. Menu Início Quem somos Por que Acrópole? Crie Organizacao logotipo da sua empresa de forma online e Cultura.

Como criar uma loja virtual profissional em poucos minutos. Como construir o negócio dos seus sonhos HOJE. Google Jobs — A nova forma de encontrar emprego na internet. E-Social — O que é e o que muda na vida…. Todos Direito Empresarial sustentabilidade. Empowerment Cultura o que é e como funciona. Desta forma, podemos perceber que na Teoria X o indivíduo é motivado pelo menor esforço, demandando um acompanhamento por parte do líder.

E aí, em qual destas duas teorias você se enquadra? E as pessoas que trabalham com você? Conte-nos sua experiência, comente, participe! E-Social — O que é e o que muda na vida do profissional de RH. Eu creio que estou enquadrado na Teoria Y. Ótimo seu artigo sobre essas teorias! Parabéns pelo seu artigo! Muito bem gostei da teoria y porque nela so assim que iremos cada ves mas ao desenvolvimento. Please enter your comment!

Decide sobre os aspectos mais importantes da escola projecto educativo, desenvolvimento curricular. Nacional - documentos do regulamento interno - normas da escola - próprio da escola funcionamento da biblioteca.

Década de 80, final 89 - Trazer a escola para o exterior. Coordena mais os aspectos científicos do que os pedagógicos. Em Portugal é centrado-desconcentrado, o M.

Nos outros países nórdicos a tendência é oposta. De acordo com a L.

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Obrigatório, gratuito e universal globalizante - o aluno é obrigado a frequentar até aos 15 anos. Os institutos superiores só atribuem bacharelatos e licenciaturas. Os professores eram responsabilizados pelo ME e os alunos tinham que fazer exames no ens.

O ensino privado tem funcionado como a face oculta do ensino estatal. A ideia de currículo surge no início do século. Currículo organizado em disciplinas. O professor tem de cumprir o programa.

Currículo como meio tecnológico de eficiência social: Actualmente existem os 1 e 2 este menosNível Nacional para Nível Local. Mais uma vez o currículo é alterado: O que é retido pelos alunos - o que passou do professor para os alunos e dos alunos para o professor. Factores determinantes do currículo ou fontes curriculares: Professores a mais ou a menos? Interesses - Modelos de desenvolvimento e prioridades definidas pelo governo. Diversidade do currículo que permita que diferentes alunos, com diferentes dificuldades, tenham currículos adaptados.

MBA em Gestão de Pessoas

Lógica Pedagógica ou Formativa: Elementos formais que compõem o currículo - que o integram. Formar o indivíduo pessoal e socialmente bem. Assenta na ideia de que os currículos devem responder aos interesses imediatos dos alunos.

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