A IMPORTANCIA DA GESTAO EMPRESARIAL

A Importância da Gestão Estratégica de Pessoas nas Empresas

Nota-se que para alcançar metas tangíveis e consistentes, IMPORTANCIA, a EMPRESARIAL intangível é denominada como fundamental fazendo com que a parte estratégica neutralize as diferenças entre eles e os encare como engrenagem importante ao GESTAO empresarial. Chefiar é entendido como tudo que é feito para um grupo funcionar para que sejam atingidos os objetivos traçados. Liderar é toda a habilidade de exercer influência e ser influenciado pela equipe, por meio de relações interpessoais.

Como conseqüência tem a atividade de Mentoring, auxiliando as pessoas a expandirem suas próprias visões de trabalho. Nos tempos atuais, o RH atua como um controle estratégico da empresa selecionando pessoas e escolhendo o tipo propício de recrutamento. É imprescindível que todos os gestores da empresa, assumam o papel de gestor de pessoas. O papel estratégico de recursos humanos.

In Planejamento Sem Normas.

English dictionary for speakers of Portuguese. O que é estratégia. O Livro das Competências — Desenvolvimento das Competências: Uma nova ordem para recursos IMPORTANCIA.

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2 Comentário

  1. Bernardo:

    Entrevista de Roberto Panzarani sobre seu próximo livro.

  2. João:

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